Spezialist*in HR Prozesse & Entwicklung

Aufgabengebiet: Entwickeln der HR-IT Systemlandschaft, Systemverfügbarkeit des operativen HR-IT-Betriebs sicherstellen, Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen, Zuständig für Auswertungen aus SAP und verantwortlich für das Controlling, Führen von HR-Entwicklungsprojekten

Anforderungen: Fundierte & vertiefte Kenntnisse im Bereich HR und BWL, sehr versiert mit IT-Tools, sehr gute SAP Kenntnisse, analytisches Denkvermögen, Zahlenverständnis