Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht , 57-68%

Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%

Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Stellvertretende/-r Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, der Höhen Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die GIBS Olten suchen wir per 19.10.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.01.2027 eine/-n Stellvertretende/-n Lehrer/-in für das Fach Allgemeinbildender Unterricht (ABU), 57-68%.

Ihre Verantwortung

• Sie unterrichten unsere und Schülerinnen im Umfang von wöchentlich 15-18 Lektionen. Unterrichtstage: Montag, Mittwoch, Donnerstag und .
• In der schulischen Fachgruppe arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.
• Sie leisten eine angemessene Unterstützung bei gesamtschulischen Entwicklungsprojekten.

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Lehrperson für den Allgemeinbildenden Unterricht mit oder Sie stehen in einer entsprechenden laufenden Ausbildung.
• Die Arbeit mit jungen Menschen in einer Bildungsumgebung bereitet Ihnen Freude.
• Sie sind methodisch-didaktisch versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen. Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Rektor GIBS

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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