Teamleiter Sensoren Montage (w/m/d) 100 %

Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Teamleiter Sensoren Montage (w/m/d) 100 % Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in \[dynamischer Messtechnik\](\< \>). Wir stellen \[piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren\](\< \>), sowie \[Drehmomentsensoren und andere Messsysteme\](\< \>) her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - \\Innovators work with Kistler\\. \\Eingebettet in unserem Production Center in Wülflingen produziert und montiert die Abteilung CELL-Monitoring in Wülflingen, hochpräzise Quarzkristallsensoren\\ (Messketten), welche unter anderem in Schiffsdieselmotoren einen wesentlichen Beitrag zur \\Reduktion des CO2-Ausstosses\\ leisten. - In unserem Produktionsbereich fertigen wir in unserer Montage-Linie eigenständig und präzise die Messketten mit hoher Qualitätsverantwortung von A bis Z. Im Zuge einer Nachbesetzung unseres geschätzten Teamkollegen suchen wir für unser eingespieltes Team, eine \\empathische\\, \\kommunikative Macherpersönlichkeit\\ mit einem \\Händchen für kleinste Bauteile\\ als \\Teamleiter Sensoren Montage (w/m/d) 100 %\\ \\Dein typischer Tag\\ \ \\Team erfolgreich führen:\\ Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team im Tagesgeschäft und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung, Zusammenhalt und Wertschätzung Hand in Hand gehen \ \\Produktion sicherstellen:\\ Du verantwortest die termingerechte Fertigung und stellst höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards in Deinem Bereich sicher \ \\Mitarbeitende entwickeln:\\ Du förderst Deine Mitarbeitenden durch Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gezielte Aus- und Weiterentwicklungsmassnahmen \ \\Verbesserungen vorantreiben:\\ Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und unterstützt die Einführung neuer Produkte und Prozesse \ \\Shopfloor steuern:\\ Du führst Team- und Shopfloor-Meetings, koordinierst Ressourcen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Produktion und Schnittstellen \\Dein Profil\\ \ \\Technische Basis:\\ Du verfügst über eine technische Grundausbildung, beispielsweise als Uhrmacher, Feinmechaniker, Zahntechniker, Polymechaniker oder in einem vergleichbaren Präzisionsberuf \ \\Führungskompetenz:\\ Du bringst Führungserfahrung mit oder hast das Potenzial und die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsfunktion zu gehen \ \\Produktionserfahrung:\\ Du kennst die Anforderungen eines produzierenden Umfelds und hast idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung und Lean-orientierten Arbeitsweise \ \\Kommunikationsstärke:\\ Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, eine wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern \ \\Ruhe \\\& Überblick:\\ Auch in einem dynamischen Umfeld behältst Du den Überblick, setzt Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen \ \\Qualitätsbewusstsein:\\ Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verfügst über ein ausgeprägtes Qualitäts-, Sauberkeits- und Verantwortungsbewusstsein \ \\Flexibilität:\\ Du liebst Abwechslung und hast kein Problem mit einer Aufgabe im 2-Schichtmodell (Wöchentlicher Wechsel von 6:00-14:30 und 14:20-23:00\\) \\Was Du von uns erwarten kannst\\ \ \\Team \\\& Umfeld:\\ Du arbeitest in einem motivierten, multikulturellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Führungskultur. - wir arbeiten am Puls der Zeit und sind alle per Du bis zum CEO \ \\Langfristigkeit \\\& Gestaltungsspielraum:\\ Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem \\familiengeführten, globalen, Schweizer Hightechunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung\\ und kannst die Weiterentwicklung Deines Teams sowie Deines Bereichs aktiv mitgestalten \ \\High-Tech Umfeld:\\ Dich erwarten technisch anspruchsvolle Produkte und modernste Fertigungsprozesse in einem internationalen Schweizer Technologieunternehmen \ \\Work-Life-Balance:\\ Flexible Pausengestaltung, spontan Kompensationstage sowie \\mindestens 25 Tage Ferien\\ und \\arbeitsfreie Brückentage\\ \ \\Persönliche Weiterentwicklung:\\*