Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.

Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.

Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.

Wir suchen aufgrund einer Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten

Der vielfältige Tag

• Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
• Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor

Unser vielfältiges Angebot

• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit dem Leitungsteam Wohnen mitzugestalten
• Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

Auskünfte zum Stellenprofil
Eno Binakaj
Co-Leitung Wohnen



Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Dardan Iseni
Recruiter

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Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.

Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.

Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.

Wir suchen aufgrund einer Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

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Der vielfältige Tag

• Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
• Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor

Unser vielfältiges Angebot

• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit dem Leitungsteam Wohnen mitzugestalten
• Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

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Co-Leitung Wohnen



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Recruiter

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Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.

Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.

Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.

Wir suchen aufgrund einer Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

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Der vielfältige Tag

• Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
• Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor

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• Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit dem Leitungsteam Wohnen mitzugestalten
• Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

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Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.

Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.

Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.

Wir suchen aufgrund einer Pensionierung per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

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Der vielfältige Tag

• Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
• Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit

Ihre vielfältigen Talente

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
• Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
• Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
• Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
• Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor

Unser vielfältiges Angebot

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• Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement

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