Teamleitung Zahlungsverkehr

Teamleitung Zahlungsverkehr (alle)

Teamleitung Zahlungsverkehr (alle)

Übernimm Verantwortung für dein Team und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter - bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von 10 bis 12 Mitarbeitenden und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
• Sicherstellung, dass alle Aufträge termingerecht und in einwandfreier Qualität erledigt werden
• Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen bei komplexen Nachforschungen und unterstützt dein Team bei der Lösungsfindung.
• Professionelles Fehlermanagement zur Erkennung, Analyse sowie Korrektur von betroffenen Transaktionen.
• Du pflegst und entwickelst eine enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (u.a. Vertrieb, Compliance) als auch externen Finanzinstituten.
• Systematische Optimierung unserer internen Prozesse im Sinne unserer Kunden sowie Steigerung der Effizienz und Effektivität des Teams durch lösungsorientierte Ansätze.

Was du mitbringst

• Bildung: Höhere Fachschule
• Fachrichtung: Banking
• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Leadership und Methodenkompetenz.
• Du verfügst über profunde Kenntnisse der Regeln im Zahlungsverkehr.
• Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
• Deutsch (C1)
• ösisch (A2)
• Englisch (A2)
• Italienisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
• Moderne Infrastruktur: Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sevilay Sesso
HR Business Partner
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