Bereichsleiter/in Archäologie und Denkmalpflege 80-100 %

Bereichsleiter/in Archäologie und Denkmalpflege 80-100 %
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Für das Amt für Städtebau einer grossen Stadt in der Region Zürich suchen wir infolge Pensionierung per 1. Mai 2027 oder nach Vereinbarung eine Bereichsleiterin / einen Bereichsleiter Archäologie und Denkmalpflege (80-100 %, Dauerstelle).

Ihre Aufgaben

• Als Geschäftsleitungsmitglied an Zielen und Strategien des Amts mitarbeiten und die Organisation weiterentwickeln
• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und finanzielle Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Archäologie und Denkmalpflege mit mehreren Fachbereichen
• Innovationsbedarf erkennen, Schnittstellen optimieren, Konzepte entwickeln und Veränderungsprozesse führen
• Kaderteam führen, fördern und entwickeln; Zielerreichung, Themenentwicklung und Ressourcenplanung steuern
• Themen des Bereichs mit anderen Bereichen und Dienstabteilungen vernetzen
• Repräsentations- und Öffentlichkeitsaufgaben; Kontakt zu Fachwelt, Hochschulen und Kanton
• Amt in Steuerungsausschüssen von Projekten mit wichtigen denkmalpflegerischen Fragestellungen vertreten

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Architektur, Denkmalpflege, Archäologie oder Kunstgeschichte, vorzugsweise mit Nachdiplomstudien in einer dieser Disziplinen
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse und sichere Urteilsfähigkeit in Denkmalpflege und Archäologie
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Zusatzausbildung
• Vertiefte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
• Fundierte Strategieentwicklungs- und Projektleitungserfahrung in öffentlicher Verwaltung oder Architekturbüros
• Hohe Motivation, sich im Spannungsfeld von Politik und Verwaltung für das baukulturelle Erbe einzusetzen
• Strategisches, interdisziplinäres, vernetztes Denken und Handeln
• Hohe Auftrittskompetenz, Vermittlungs- und Kommunikationsgeschick
• Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit mit Vertrauen und Anerkennung guter Leistungen
• Umfeld für neue Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsbedingungen
• Zentraler Arbeitsplatz in der Nähe des Hauptbahnhofs
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit
• Öffentliche Arbeitgeberin, Pensum 80-100 %

Bewerbungen per Email bitte mit Referenz NWP770 im Betreff. Danke.