Responsable Formation Apprentis H/F

Le poste de Responsable Formation Apprentis a pour objectif de piloter l'ensemble du processus d'apprentissage et de développement des compétences techniques des jeunes en formation au sein de l'entreprise. Placé sous l'autorité du Directeur Finances / Ressources Humaines et travaillant en étroite collaboration avec les responsables des secteurs de production, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la transmission des savoir-faire et le maintien de l'excellence technique.

Responsable Formation Apprentis H/F

Missions principales

• Encadrement et suivi des apprentis :

• Organiser, superviser et assurer le bon déroulement de la formation technique des apprentis Mécanicien de production CFC et Polymécanicien CFC.
• Motiver, diriger et accompagner les apprentis et stagiaires placés sous sa responsabilité.
• Soutenir la formation théorique et scolaire grâce à un accompagnement personnalisé et adapté.
• Préparer et accompagner les apprentis lors des examens intermédiaires et finaux.
• Piloter le processus de recrutement et de sélection des futurs apprentis (gestion des stages, tests, etc.).

• Activités techniques et de production :

• Réaliser la production de différentes pièces pour l'ensemble des départements de la société.
• Apporter un soutien technique à l'usinage.
• Identifier, définir et acquérir l'outillage nécessaire aux activités.
• Assurer le suivi, le maintien en état et le bon fonctionnement du parc machines et des installations.

• Amélioration et image :

• Effectuer une veille constante sur les évolutions du domaine de la formation professionnelle.
• Participer activement à la maintenance et à l'amélioration des processus.
• Valoriser et contribuer positivement à l'image de marque de l'entreprise.

Compétences

• Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise de l'usinage sur machines CNC.
• Maîtrise des procédés de fabrication mécanique et gestion de l'outillage.
• Maîtrise et application des règlements de formation en vigueur.

• Compétences pédagogiques et managériales :

• Capacités d'encadrement, de coaching et de transmission du savoir.
• Aptitude à mener des évaluations, des tests de sélection et à préparer à des examens.

Profil

• Formation :

• Titulaire d'un CFC en mécanique.
• Complété par une formation obligatoire de formateur en entreprise.

• Expérience : Expérience professionnelle équivalente et réussie sur un poste similaire.

• Qualités personnelles :

• Pédagogue, doté d'une autorité naturelle dans la conduite de personnel.
• Qualités relationnelles développées, sens de l'écoute et esprit d'analyse.

Conditions

• Poste: 100%
• Canton: Jura Bernois

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