Politique de protection des données
Dernière mise à jour : 8 août 2026
1. Responsable du traitement
More-Jobs est un service de Nexus Tech SA, Lausanne, Suisse. Cette société détermine les finalités et les moyens du traitement des données personnelles sur more-jobs.ch.
Contacter le responsable du traitement
2. Données traitées et finalités
Nous traitons les informations nécessaires à la recherche d’emploi, aux candidatures, au compte candidat et à la sécurité du service : identité et coordonnées, profil, message de candidature, CV, historique synthétique, favoris, langue, données de connexion et journaux techniques.
Ces données servent à transmettre une candidature au recruteur choisi, préremplir les candidatures suivantes, gérer le compte et ses documents, sécuriser le service et respecter les demandes de la personne concernée. Le compte candidat reste facultatif.
3. Destinataires
Les données d’une candidature directe sont communiquées à l’employeur ou au recruteur indiqué dans l’offre. Une fois la candidature transmise, More-Jobs ne peut pas effacer la copie reçue par ce destinataire. Vous devez alors exercer vos droits directement auprès de lui.
Des prestataires techniques peuvent traiter les données strictement nécessaires à l’hébergement, à l’envoi des e-mails, à la sécurité, à la mesure d’audience ou à la publicité. Leurs propres règles peuvent prévoir un traitement à l’étranger ; les paramètres de consentement permettent de gérer les services non indispensables.
4. Hébergement et sécurité
Les données candidates conservées sous le contrôle de More-Jobs sont hébergées et traitées en Suisse, auprès d’une société d’hébergement suisse et sur l’infrastructure interne sécurisée Debiani9 en Suisse. Les CV déposés sur le serveur public n’y restent que le temps nécessaire à leur transfert contrôlé vers cette infrastructure.
Les échanges utilisent HTTPS. Les mots de passe sont hachés, les jetons de confirmation ne sont enregistrés que sous forme d’empreinte et les accès internes sont limités aux traitements nécessaires.
5. Durées de conservation
| Catégorie | Durée |
|---|---|
| Compte, profil, favoris et CV courant | Pendant la vie du compte. Après un an sans activité, un avertissement est envoyé ; sans réaction, le compte est fermé 15 jours plus tard, avec une seconde relance 7 jours avant l’échéance. |
| Demande volontaire de fermeture | Le compte devient inaccessible dès la confirmation par e-mail. La suppression ou l’anonymisation est normalement exécutée lors du prochain traitement interne et au plus tard dans les 24 heures. |
| CV temporairement présent sur le serveur public | Il est supprimé après récupération vérifiée par Debiani9 et, pour les fichiers de candidature déjà récupérés, au plus tard après 30 jours. |
| Données de candidature conservées par More-Jobs | Au maximum un an après la candidature, sauf nécessité légale ou demande de suppression confirmée plus tôt. Les copies déjà transmises aux employeurs ne sont pas sous le contrôle de More-Jobs. |
| Journal des suppressions | Conservé durablement sur Debiani9. Il contient uniquement le numéro d’utilisateur, l’événement, la date et le motif, sans nom, adresse e-mail ni CV. |
6. Vos droits
Vous pouvez demander l’accès, la rectification ou l’effacement de vos données. Une demande électronique doit permettre de vérifier que vous êtes bien la personne concernée ; la fermeture d’un compte exige donc une confirmation envoyée à son adresse e-mail. Les demandes sont traitées dans les délais prévus par le droit suisse, en principe dans les 30 jours.
Demander la suppression de mes données et fermer mon compte
Pour une demande concernant une candidature sans compte ou pour exercer un autre droit, utilisez le formulaire de contact en indiquant l’adresse e-mail utilisée lors de la candidature. Formulaire de contact
7. Cookies, audience et publicité
Les cookies indispensables assurent la session, la langue, la sécurité et, si vous le choisissez, la reconnexion. Des services tiers tels que Google Analytics et Google AdSense peuvent utiliser des cookies ou identifiants soumis à votre choix de consentement afin de mesurer l’audience ou personnaliser la publicité.
Vous pouvez modifier votre choix dans l’interface de consentement et supprimer les cookies dans les réglages de votre navigateur. Le refus des services non indispensables n’empêche pas la recherche d’offres ni la candidature.